Les évolutions réglementaires de 2026 placent le leadership au coeur de l'exercice infirmier. Reconnu par le nouveau référentiel de formation IDE (Arrêté du 20/02/2026) et par la HAS dans le Référentiel de compétences en facteurs humains au service de la qualité et la sécurité des soins (02/04/2026) comme une compétence essentielle, il devient un levier de qualité, de sécurité des soins et de coopération. Il permet ainsi de passer d'une équipe d'experts à une équipe experte, capable de mobiliser collectivement ses compétences au service du patient.
Objectifs pédagogiques
Définir le leadership IDE, les styles de leadership et les liens avec l'intelligence émotionnelle
Identifier l'impact du leadership IDE et de l'expertise collective sur la synergie d'équipe, la sécurité des soins et la qualité de vie au travail
Décrire les éléments d'une communication assertive et non-violente
Elaborer un plan d'action personnel pour améliorer sa posture de leadership en équipe
Contenu de la formation
Leader et manager : différences, définitions et types de leadership, liens avec le référentiel IDE 2026.
Qualités et compétences du leader : compétences non techniques en santé et leadership infirmier.
Leadership IDE et travail d'équipe : valeur ajoutée dans l'équipe de soin et impact sur la sécurité du patient.
Agressivité, violence et incompréhension : situations générant des tensions.
Intelligence émotionnelle (IE) : définition, émotions et besoins, IE et leadership IDE.
Communication assertive : techniques d'assertivité et d'écoute active, leviers d'influence des groupes.
Communication non violente : méthode OSBD, boucle de la communication, types de feedback, congruence.
Profil communicant : analyse de sa communication lors de situations problème.
Communication et influence : théorie de l'engagement et conduite du changement.
Méthodes et moyens pédagogiques
Apports théoriques - Photolangage- Analyse de situations professionnelles, études de cas et mise en situation - Travaux de groupe - Vidéo - Documents pédagogiques en ligne
Intervenants
Cadre de santé formateur et /ou consultant Management
Modalité d'évaluation
Evaluation des acquis via un questionnaire pré et post formation et la rédaction d'un plan d'action individuel
Tarif
Tarif par participant (prise en charge par la formation continue) :
600€
Tarif par participant (prise en charge à titre individuel) :
600€
Modalités d'inscription
Public :
Infirmiers-ères de tous les secteurs d’activité dont les Infirmiers-ères libéraux, Infirmiers-ères en Pratique Avancée, tuteurs de stage et cadre de santé formateur
Pré-requis :
Aucun
Effectif : De 6 à 12 personnes
Durée : 2 jours (7 heures)
Modalité : Présentiel
Lieu : IMS ACADEMIE - 2ème étage à l'Institut des Métiers de la Santé - Hôpital Xavier Arnozan - Avenue du Haut-Lévêque - 33604 PESSAC Cedex
Informations pratiques : S'inscrire au moins 1 mois avant le début de la formation : ims.academie@chu-bordeaux.fr - Pour toute question concernant le financement, n'hésitez pas à nous contacter
A l'attention des agents du CHU de Bordeaux, pour toute demande d'inscription et de financement, veuillez vous rapprocher de l'unité de formation continue : unite.formation.continue@chu-bordeaux.fr
Le 12/05/2027 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00 Le 13/05/2027 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00
Lieu : IMS ACADEMIE - Bâtiment IMS - Hôpital X. Arnozan Avenue du Haut-Lévêque 33604 PESSAC Cedex
Session n°2
Le 18/10/2027 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00 Le 19/10/2027 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00
Lieu : IMS ACADEMIE - Bâtiment IMS - Hôpital X. Arnozan Avenue du Haut-Lévêque 33604 PESSAC Cedex
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Pour tout renseignement sur l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap, veuillez contacter : correspondanthandicap-imsacademie@chu-bordeaux.fr
Nouvelle formation, données disponibles à partir de mai 2027
Taux de satisfaction en 2025
Nouvelle formation, données disponibles à partir de mai 2027
Taux de recommandation en 2025
Non concerné
Taux de réussite en 2025
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