Parcours de formation modulaire pour les managers…

Présentation de la formation

Objectifs pédagogiques

Contenu de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

Intervenants

Modalité d'évaluation

Tarif

Modalités d'inscription

Date(s) de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Date de mise à jour du contenu

Contact

Présentation de la formation

Le parcours en management médical qui vous est proposé est porté par l'ANFH et fait l'objet d'une collaboration entre l'IMS Académie et Sciences Po Bordeaux.
À ce titre, il est pris en charge financièrement par l'ANFH et est réservé à ses adhérents. Ce dispositif est constitué de 6 modules axés sur les pratiques managériales au quotidien. Il s'adresse plus particulièrement aux nouveaux managers médicaux ou aux professionnels médicaux souhaitant réactualiser leurs connaissances et parfaire leur pratique. Il est modulaire et individualisé
Pour connaitre le contenu détaillé de chaque module, veuillez contacter l'IMS Académie - ims.academie@chu-bordeaux.fr

Objectifs pédagogiques

Pour connaitre les objectifs pédagogiques de chaque module en détail, veuillez contacter l'IMS Académie - ims.academie@chu-bordeaux.fr

Contenu de la formation

Module 1 : Positionnement ' IMS Académie (en distanciel)
Vous pourrez réfléchir en amont,avec un coach, sur vos compétences managériales, vos souhaits et besoins de formation et ainsi établir votre parcours personnalisé.
Module 2 : La gouvernance hospitalière ' Sciences Po Bordeaux
Appuyé sur l'analyse stratégique, l'analyse des politiques publiques de santé et la sociologie des organisations, ce module permet d'appréhender le management médical en le resituant dans son contexte politique et institutionnel, de structurer son positionnement managérial dans un logique systémique mais aussi d'utiliser des outils simples de gestion et d'aide à la prise de décision (initiation à la conduite de projet, à l'accompagnement au changement etc').
Module 3 : Comprendre le rôle et la place du médecin manager dans la relation managériale individuelle et collective au sein d'une équipe ' IMS Académie
Ce module est consacré à la manière dont se construit et se joue la relation managériale, pour les individus et les équipes, que l'on soit manager ou collaborateur. Il s'agit d'abord de trouver sa juste posture, de fonder sa crédibilité et son autorité, tout en restant aligné avec son identité propre, ses valeurs et ses capacités de leader, de communicant.
Module 4 : Apprendre à anticiper et gérer les conflits ' IMS Académie
La gestion des conflits est le besoin en formation souvent exprimé en premier par les praticiens du fait d'un environnement hospitalier en mouvement perpétuel. Il s'agit d'apprendre à prévenir, mais aussi désamorcer les situations aigües, en gérant l'agressivité d'autrui et en s'appuyant sur les techniques de la négociation, de la médiation.
Module 5 : Identifier les leviers pour créer les conditions d'une meilleure qualité de vie et condition de travail (QVCT) tout en sachant reconnaitre et identifier les risques psychosociaux (RPS) ' IMS Académie
Ce module sensibilise et outille les participants sur le plan de la santé au travail, thème de plus en plus prégnant pour les managers, tant sur le plan de leur responsabilité que du point de vue de leurs propres risques psychosociaux. La notion de bientraitance sera largement abordée à l'égard de ses collaborateurs et de soi-même. Un des leviers de la formation est le lien fort entre qualité de vie au travail et qualité des soins.
Module 6 : Thème à définir et co-construire avec le groupe et à valider par le commanditaire ' IMS Académie ou Sciences Po Bordeaux
Il s'agit ici d'approfondir les notions déjà abordées ou de découvrir de nouveaux thèmes. Notre expérience dans la formation des praticiens médicaux en management nous a permis de repérer et développer, à leur demande, des thèmes complémentaires et d'approfondissement

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie interactive basée sur une alternance d'apports théoriques, de travaux de sous-groupes, d'utilisation d'outils - Cas concrets - Jeux de rôle - Documents pédagogiques en format papier et en ligne - Autodiagnostic

Intervenants

Maitre de conférences Sciences Po Bordeaux, Consultant(e) expert en management

Modalité d'évaluation

Evaluation des acquis de la formation via un questionnaire pré et post formation pour chaque module
Evaluation de la satisfaction par un questionnaire à la fin de chaque module et à l'issue du parcours

Tarif

Tarif par participant (prise en charge par la formation continue) :

Prise en charge financière par l’ANFH

Tarif par participant (prise en charge à titre individuel) :

Prise en charge financière par l'ANFH

Modalités d'inscription

Public :

Tout personnel médical en situation de management

Pré-requis :

Aucun

Effectif : De 8 à 16 personnes

Durée : 11 jours (77 heures)

Modalité : Présentiel

Lieu : Veuillez contacter l’ANFH de votre région pour définir le lieu de formation

Informations pratiques :

S'inscrire

Projet de formation sur mesure ou intra-établissement

Date des différentes sessions de formation

Merci de nous contacter pour tout renseignement et demande d'inscription ims.academie@chu-bordeaux.fr

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour tout renseignement sur l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap, veuillez contacter l'ANFH de votre région.

Date de mise à jour du contenu

Le 26/06/2026

Contact

Gilles BELLINI, Responsable pédagogique ims.academie@chu-bordeaux.fr

Vous former

Parcours de formation modulaire pour les managers médicaux - ANFH

Présentation de la formation

Objectifs pédagogiques

Contenu de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

Intervenants

Modalité d'évaluation

Tarif

Modalités d'inscription

Date des différentes sessions de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

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Indicateurs de qualité