Innover ensemble : la force des équipes apprenant…

Présentation de la formation

Objectifs pédagogiques

Contenu de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

Intervenants

Modalité d'évaluation

Tarif

Modalités d'inscription

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Accessibilité aux personnes en situation de handicap

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Présentation de la formation

NOUVELLE FORMATION
Construire une organisation apprenante repose sur les 5 disciplines de Peter Senge : la maîtrise personnelle, les modèles mentaux, la vision partagée, l'apprentissage en équipe et la pensée systémique.
Cette formation amènera une meilleure connaissance de soi pour un leadership plus authentique. Une capacité renforcée à accompagner le changement et à mobiliser ses équipes. Des outils concrets et immédiatement transférables au quotidien. Une dynamique collective favorisant l'apprentissage continu et l'entraide. Un plan d'action personnalisé pour devenir un cadre apprenant.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les 5 disciplines de l'organisation apprenante de Peter Senge et leur utilité dans un contexte hospitalier.
Développer son leadership apprenant pour inspirer et motiver ses équipes.
Identifier et faire évoluer les modèles mentaux qui freinent le changement
Repérer des leviers concrets pour renforcer la résilience des équipes.

Contenu de la formation

Jour 1 : Maitrise personnelle
Historique et définition de l'organisation apprenante (Peter Senge)
Les 5 disciplines : vue d'ensemble
La maîtrise personnelle : alignement entre aspiration, réalité et tension créatrice. Mes objectifs.
Lien entre développement personnel et efficacité collective
Jour 2 : Modes mentaux et vision partagée
Les « croyances hospitalières »
La réalité : Perception vs Perspective
La vision idéale
Jour 3 : Apprentissage en équipe & pensée systémique
Dynamique d'apprentissage collectif : dialogue, sécurité psychologique, feedback
Cercles vicieux/vertueux dans les organisations
L'Intelligence Collective : De la collaboration à la coopération
Jour 4 : Penser en systèmes et engager le changement en pratique
Pensée systémique appliquée : boucles de rétroaction, causalités
Cartographie des systèmes
Identification des leviers d'action
Les leviers pour initier un changement apprenant

Méthodes et moyens pédagogiques

Alternance de séquences théoriques et d'ateliers pratiques ' Approche ludique et interactive (jeux collaboratifs, métaphores visuelles, créativité) ' Études de cas hospitaliers concrets ' Échanges d'expériences et co-construction entre pairs.

Intervenants

Coach, consultant, conférencier

Modalité d'évaluation

Évaluation des acquis de la formation via un questionnaire.

Tarif

Tarif par participant (prise en charge par la formation continue) :

1600€

Modalités d'inscription

Public :

Toute personne en situation de management

Pré-requis :

Toute personne en situation de management

Effectif : De 6 à 12 personnes

Durée : 4 jours (29.5 heures)

Modalité : Présentiel

Lieu : IMS Académie - 2ème étage à l'Institut des Métiers de la Santé (IMS), Hôpital Xavier Arnozan - Avenue du Haut Lévêque - 33604 PESSAC

Informations pratiques : S'inscrire au moins un mois avant le début de la formation auprès de l'IMS Académie - ims.academie@chu-bordeaux.fr - 05.57.65.65.86. / A l'attention des agents du CHU de Bordeaux, pour toute demande d'inscription et de financement, veuillez contacter l'unité de formation continue : unite.formation.continue@chu-bordeaux.fr

S'inscrire

Projet de formation sur mesure ou intra-établissement

Date des différentes sessions de formation

Session n°1

Le 07/10/2026 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00
Le 08/10/2026 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00
Le 19/11/2026 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00
Le 20/11/2026 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00

Lieu : IMS ACADEMIE - Bâtiment IMS - Hôpital X. Arnozan
Avenue du Haut-Lévêque
33604 PESSAC Cedex

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour tout renseignement sur l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap, veuillez contacter : correspondanthandicap-imsacademie@chu-bordeaux.fr

Date de mise à jour du contenu

Le 09/10/2025

Contact

Gilles BELLINI, Responsable pédagogique ims.academie@chu-bordeaux.fr

Vous former

Innover ensemble : la force des équipes apprenantes et résilientes

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Objectifs pédagogiques

Contenu de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

Intervenants

Modalité d'évaluation

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Indicateurs de qualité