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Managers et RPS : de la détection à l'action

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Présentation de la formation

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  • En tant que manager, vous êtes en première ligne face aux risques psychosociaux : c'est vous qui percevez les premiers signaux, portez la parole des équipes et régulez au quotidien la charge de travail. Cette formation vous donne les repères juridiques et méthodologiques essentiels pour comprendre les mécanismes des RPS et de la QVCT, ainsi que des outils concrets pour les détecter et agir avec justesse. En vous appuyant sur vos situations vécues, elle vous aidera à identifier des pistes d'amélioration adaptées à votre service et à votre équipe.

Objectifs pédagogiques

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  • Situer les RPS dans leur cadre réglementaire et leurs enjeux pour les établissements
  • Identifier et prioriser les facteurs de risques et leur gravité
  • Mettre en oeuvre des actions adaptées face à l'apparition de RPS, en mobilisant le rôle du manager et des différents acteurs

Contenu de la formation

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  • Les notions : RPS, QVCT, stress, burn-out, harcèlement moral et sexuel, violences, désengagement.
  • Les enjeux pour les établissements de santé et les constats.
  • Les obligations de l'employeur : textes généraux en protection de la santé au travail, circulaires régissant la FPH, jurisprudence.
  • Facteurs de risques / ressources : identification des facteurs de risques, grilles de repérage, mesure du stress, outils qualitatifs et quantitatifs, méthode C2R de l'ANACT.
  • L'évaluation et la régulation de la charge de travail.
  • Les facteurs de risques spécifiques dans le secteur de la santé.
  • Les périodes et situations à risques.
  • La hiérarchisation des facteurs de risques et de leur gravité.
  • Le harcèlement moral et sexuel : mythes et réalités. Harcèlement ou comportement hostile.
  • La prévention.
  • La réaction institutionnelle en cas de signalement.
  • Les exigences émotionnelles : outils de dépistage et de régulation.
  • Le rôle de l'encadrement dans la prévention au quotidien
  • La démarche de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
  • Les acteurs mobilisables
  • Le lien entre la qualité de vie et la qualité des soins

Méthodes et moyens pédagogiques

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  • Méthodes interactives - Autodiagnostics - Echanges à partir de cas vécus, de vidéos.

Intervenants

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  • Ergonome, psychosociologue, sophrologue RNCP

Modalité d'évaluation

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  • Evaluation des acquis via un questionnaire pré et post formation et via l'élaboration  d'un plan d'action. 

Tarif

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  • Tarif par participant (prise en charge par la formation continue) :
  • 800 €
    •
  • Tarif par participant (prise en charge à titre individuel) :
  • 800 €
    •
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Modalités d'inscription

Public :

  • Toute personne en situation de management

    • Pré-requis :

  • Aucun 

    • Effectif : 1 personne

    Durée : 2 jours (14 heures)

    Modalité : Présentiel

    Lieu : IMS ACADEMIE - 2ème étage à l'Institut des Métiers de la Santé - Hôpital Xavier Arnozan - Avenue du Haut-Lévêque - 33604 PESSAC Cedex

    Informations pratiques : S'inscrire au moins 1 mois avant le début de la formation : ims.academie@chu-bordeaux.fr - pour toute question concernant le financement, n'hésitez pas à nous contacter A destination des agents du CHU de Bordeaux, pour toute demande d'inscription et de financement à nos formations, veuillez contacter l'unité de formation continue : unite.formation.continue@chu-bordeaux.fr

    S'inscrire
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    Projet de formation sur mesure ou intra-établissement
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    Date des différentes sessions de formation

  • Session n°1
    • Le 21/09/2027 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00
    Le 22/09/2027 - 09H00/12H00 - 13H00/17H00

    Lieu : IMS ACADEMIE - Bâtiment IMS - Hôpital X. Arnozan
    Avenue du Haut-Lévêque
    33604 PESSAC Cedex
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    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    Pour tout renseignement sur l'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap, veuillez contacter

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    Date de mise à jour du contenu

    Le 21/08/2026

    Contact

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    Indicateurs de qualité

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    Nouvelle formation, donnée indisponible

    Taux de satisfaction en 2025

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    Nouvelle formation, donnée indisponible

    Taux de recommandation en 2025

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    Non concerné

    Taux de réussite en 2025

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