Parcours de formation modulaire pour les managers médicaux - module 5 - Identifier les leviers pour créer les conditions d'une meilleures qualité de vie et conditions de travail tout en sachant reconnaître et identifier les risques psychosociaux

Présentation de la formation

Objectifs pédagogiques

Contenu de la formation

Méthodes et moyens pédagogiques

Intervenants

Modalité d'évaluation

Tarif

Modalités d'inscription

Date(s) de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Date de mise à jour du contenu

Contact

Présentation de la formation

Ce module sensibilise et outille les participants sur le plan de la santé au travail, thème de plus en plus prégnant pour les managers, tant sur le plan de leur responsabilité que du point de vue de leurs propres risques psychosociaux. La notion de bientraitance sera largement abordée à l'égard de ses collaborateurs et de soi-même. Un des leviers de la formation est le lien fort entre qualité de vie au travail et qualité des soins
Pour tout renseignement sur les dates, veuillez contacter l'ANFH de votre région

Objectifs pédagogiques

Identifier les leviers de cohésion d'équipe
Comprendre les enjeux d'une démarche QVT pour moi-même et pour mes collaborateurs
Construire au quotidien un environnement bientraitant
Comprendre la culture de la bientraitance en général et de la bientraitance managériale
Apprendre à développer des postures, attitudes, langages et comportements managériaux en prévention des risques psychosociaux
Mettre en place une communication efficiente

Contenu de la formation

Identifier les leviers de cohésion d'équipe : Les bonnes pratiques
Comprendre les enjeux d'une démarche QVCT pour moi-même et pour mes collaborateurs : Définition des RPS et de la QVCT / Mécanismes stress psychologique / Outils de mesure / Pratiques managériales et prévention
Construire au quotidien un environnement bientraitant : Bienveillance, bienfaisance, bientraitance / Contraintes/Opportunités
Comprendre la culture de la bientraitance en général et de la bientraitance managériale : Bientraitance en situation de changement
Apprendre à développer des postures, attitudes, langages et comportements managériaux en prévention des risques psychosociaux : concept d'assertivité
Mettre en place une communication efficiente : objectifs et résultats

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie interactive basée sur une alternance d'apports théoriques, de travaux de sous-groupes, d'utilisation d'outils - Cas concrets - Jeux de rôle - Documents pédagogiques en format papier et en ligne - Autodiagnostic

Intervenants

Formateurs experts : Philippe BAREL ou Laura BELLON-CHAMPEL ou Laurent SAMSON

Modalité d'évaluation

Évaluation des acquis de la formation via un questionnaire

Tarif

Tarif par participant (prise en charge par la formation continue) :

Prise en charge financière par l'ANFH

Tarif par participant (prise en charge à titre individuel) :

Prise en charge financière par l'ANFH

Modalités d'inscription

Public :

Tout personnel médical en situation de management

Pré-requis :

Aucun prérequis nécessaire

Effectif : De 8 à 16 personnes

Durée : 2 jours (14 heures)

Modalité : Présentiel

Lieu : Veuillez contacter l'ANFH de votre région pour définir le lieu de formation

Informations pratiques : Veuillez contacter l'ANFH de votre région pour toute demande d'inscription

Projet de formation sur mesure ou intra-établissement

Date des différentes sessions de formation

Merci de nous contacter pour tout renseignement et demande d'inscription ims.academie@chu-bordeaux.fr

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour tout renseignement sur l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap, veuillez contacter l’ANFH de votre région

Date de mise à jour du contenu

Le 05/12/2024

Contact

Référent pédagogique
Sylvie LEVRAUD, Responsable pédagogique ims.academie@chu-bordeaux.fr

Vous former

Parcours de formation modulaire pour les managers médicaux - module 5 - Identifier les leviers pour créer les conditions d'une meilleures qualité de vie et conditions de travail tout en sachant reconnaître et identifier les risques psychosociaux

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Méthodes et moyens pédagogiques

Intervenants

Modalité d'évaluation

Tarif

Modalités d'inscription

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Indicateurs de qualité