Grâce à un double tutorat avec un référent pédagogique au centre de formation et un maître d'apprentissage chez l'employeur,
l'apprenti·e se prépare tout au long de son contrat d'apprentissage aux métiers de la santé et à la culture de l'établissement dans lequel il·elle est salarié·e
et développe les compétences nécessaires à l'obtention de son diplôme et à son insertion professionnelle.
Employeurs du secteur Public ou Privé, le contrat d'apprentissage peut être conclu avec un apprenti·e
Les Aides au financement
-> Employeur du secteur privé
* Décret n° 2025-1031 du 31 octobre 2025 relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis et à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis
* Décret n° 2026-168 : instaure une aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis pour la 1ʳᵉ année d'exécution des contrats et s'adresse aux employeurs qui ne perçoivent pas l'aide unique prévue par le Code du travail.
